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    人力资源管培生

    岗位职责:

    1、结合企业发展的战略需求规划,制定合理的人力规划,组织实施招聘的开展;

    2、充分利用业务的合作伙伴关系,制定合理有效的绩效考核方案,推动业务部门发展;

    3、结合劳动法和企业内部规定,合理处理各种劳动关系,减少和降低劳务纠纷,减少人力成;

    4、进行人才梯队的建设和搭建,有针对性地开展赋能培训;

    5、领导安排的其他工作;

    任职要求:

    本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学、工商管理等相关专业。

    招聘邮箱:zhaopin@vvgroup.com

    招聘电话:0516-83398022